POINT 1 - Ajustements d’organigrammes
– Intégration des agent.e.s transféré.e.s sur les missions FEADER à la Direction de l’Economie Locale, du Tourisme, de l’Agriculture et de l’Alimentation et transfert des agent.e.s du service Valorisation des produits et territoires vers la DGD Attractivité, Rayonnement et Marques Régionales
– Refonte de l’organigramme de la Direction de l’Education, de la Jeunesse et de l’Orientation Scolaire suite à un changement de direction
– Réorganisation de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion
– Création d’un service dédié à la prise de compétence FEADER - Natura 2000 à la Direction de la Transition Écologique et Énergétique
POINT 2 - Rapport Social Unique 2021
=> Sud a demandé un focus sur les thèmes du handicap et sur l’égalité femmes-hommes, thèmes retenus dans le cadre du travail RH et syndicats sur la lutte contre les discriminations.
POINT 3 - Transformations d’emploi
POINT 4 - Approbation du procès-verbal de la séance précédente
