Déclaration préalable en pièce jointe.
POINT 1 – Pour avis : Création d’une cuisine autonome au lycée agricole d’Auzeville-Tolosane
POINT 2 – Pour avis : Ajustements d’organigrammes/Transformations d’emplois
Les transformations d’emplois concernent les services/missions/directions suivant.e.s :
– Les Missions Sécurité, Pacte Vert et Coordination de l’Innovation (DGS)
– La DFPP et la DGD TJQV (Maisons de l’Orientation)
– Le SRM31
– la DUPL
==>SUD a voté favorablement au tableau des emplois, et félicite les collègues qui progressent dans leur carrière, mais n’a pas souhaité valider les réorganisations proposées à la DFPP et à la DGD TJQV.
POINT 3 – Pour avis : Approbation du procès-verbal de la séance précédente
==> SUD a réduit ses prises de parole mais voit encore ses interventions ratiboisées. Nous avons donc mis en valeur les éléments censurés.
Nos demandes de corrections ont été refusées, vous les trouverez en pièce jointe.
Questions diverses :
==> Par faute de temps, l’administration a proposé de répondre en aparté aux questions posées. SUD refuse cette proposition car nos questions sont posées dans un cadre officiel et attendent donc des réponses officielles.
Les questions posées par le syndicat SUDCT sont les suivantes :
1/ Temps de travail Pôle Attractivité Rayonnement et Marques Régionales
Les missions de l’ancienne cellule Sud De France, qui a été rattachée au nouveau pôle Attractivité Rayonnement et Marques Régionales, sont en cours d’évolution.
Il semble qu’il soit exigé des agent.e.s de régulièrement travailler les WE et en soirées, et ce pour toutes les catégories de personnels.
Si le travail les WE, samedis et/ou dimanches, ainsi que les soirées devait être généralisé pour les agent.e.s de cette DGD ou des services rattachés à la communication, il faudrait alors étudier la possibilité d’un cycle de travail spécifique, qui à ce jour n’existe pas, tout comme aucune astreinte n’a été définie à notre connaissance malgré la gestion de divers réseaux sociaux par exemple.
Est-ce prévu ?
Si aucun cycle spécifique n’est envisagé, quel est le projet de la DGD pour que le temps de travail et les fiches de postes des agent.e.s soient conformes aux règles de temps de travail définies par la collectivité en lien avec les organisations syndicales ? et pour que le travail le dimanche et en soirée repose sur le strict volontariat ?
2/ Missions et organisation des personnels attachés au secrétariat général
L’organigramme général mis en ligne sur l’intranet ne fait pas apparaître les directeur.trice.s rattaché.e.s au secrétariat général, tel.le.s que mis.e.s en place lors de la réorganisation présentée en Comité Technique Paritaire en 2022.
Nous savons par ailleurs que plusieurs personnels en plus des directeur.trice.s sont affectés au secrétariat général et souhaiterions donc être éclairé.e.s :
– sur l’organisation
– et sur les missions de ces personnels qui ne sont ni rattachés à une direction, ni rattachés au cabinet, et ne figurent dans aucun organigramme publié sur l’Intranet à ce jour