Concernant la "qualité du dialogue social", on peut constater que ce sont celle.ceux qui en parlent le plus qui en font le moins : rencontrer les syndicats sur la réforme de retraites et prendre la pose à chaque départ de manifestation ne signifie pas respecter les syndicats et leur travail, et encore moins les travailleur.euse.s de sa propre collectivité !
Comme partout aujourd’hui dans le monde du travail, les agent.e.s de la Région sont en souffrance, que ce soit dans les lycées, les CREPS, les services administratifs...
Le télétravail a explosé sans en mesurer les conséquences, qui ne sont pas toutes positives pour les agent.e.s, et les travailleur.euse.s en général. On est passé en 4 ans de rien à 2 jours de télétravail, avec la demande pour certain.e.s de 3 jours qui découle en grande partie de la dégradation des conditions de travail sur site, et de la mauvaise ambiance de travail. C’est un cercle vicieux...
Pourtant, l’impact du télétravail sur le travail sur site est indéniable, et n’a jamais été mesuré, ni avant, ni après. Avant d’envisager le passage à 3 jours, il faudrait d’abord réduire les impacts négatifs des jours déjà télétravaillés (explosion des visioconférences notamment, isolement, sédentarité et perte du collectif).
Car, comme souvent, la Région a mis en place un changement sans prendre le temps de réfléchir à ses impacts, positifs comme négatifs. On verra bien après... ou pas... On regardera surtout les économies générées au détriment de notre santé !
Augmenter aujourd’hui la densité de l’occupation des locaux sans mesure de prévention préalable sur des sujets comme les visio conférences par exemple, ne peut que créer des problèmes supplémentaires.
Les syndicats régionaux ont mené un travail énorme en quelques jours pour compenser les carences de notre employeur en termes de prévention (absence de DUER, pourtant obligatoire depuis près de 20 ans), avec un travail de terrain et toujours dans le soucis du collectif et des agent.e.s.
Tant pis pour les syndicats, et surtout, tant pis pour les agent.e.s...
