Comme chaque année, SUD milite pour que la majorité des agent.e.s puissent y participer et faire entendre leur voix auprès des membres de l’équipe élue mais aussi auprès des conseiller.ère.s régionaux.ales qui seront peut-être présent.e.s (ils et elles se font de plus en plus rares).
Rappelons que SUD avait demandé en 2023 à l’administration que le DGS marque son soutien au fonctionnement du COS en produisant une note aux agent.e.s les invitant à participer à l’AG, et une note à destination des autorités fonctionnelles et de la hiérarchie dans les services généraux (report journée télétravail...). Il ne les a jamais faites. Cela serait pourtant cohérent avec le discours affiché prônant les démarches participatives. Et surtout cela ne devrait pas poser de difficultés particulières car le règlement de temps de travail prévoit explicitement que les agent.e.s peuvent participer à l’AG sur leur temps de travail :
Pour les Agent.e.s des services généraux :
Et pour les Agent.e.s des Lycées et des CREPS :
SUD sera, comme toujours, présent à l’AG. On vous en dit plus sur ce qu’on défend et ce qu’on a proposé et obtenu au COS pour vous !
Comme chaque année, l’AG porte avant tout sur le passé, avec presque 2 ans d’écart, ce qui rend la plupart du temps la séance peu passionnante. Pour autant, nous avons obtenu qu’il y ait davantage de points de débats sur les choix des prestations et sur les activités futures... En effet, les échanges lors des précédentes AG montrent que des adhérent.e.s ont envie de s’exprimer sur le choix des prestations.
Le changement est lent mais à force d’insister, on y arrive même si on n’en est pas encore à débattre du programme de l’année suivante, qui reste le privilège du Conseil d’Administration du COS...
Ordre du jour transmis sans les documents :
– Rapport d’activités et financier 2023 => SEUL CE DOCUMENT EST DISPONIBLE SUR LE SITE DU COS, DANS LA PARTIE PRIVÉE SUR CE LIEN
– Rapport du Commissaire aux comptes sur l’ exercice 2023
– Présentation des comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2023
– Affectation du résultat de l’exercice 2023,
– Point sur le budget 2024 et prestations de l’année
– Développement des activités du COS
– Questions diverses.
A SUD, par exemple, nous restons très dubitatifs sur la prestation de cours en ligne qui a un coût proche de 30 000 euros par an (!!!), et sommes toujours en attente d’un bilan détaillé de cette prestation.
Concernant les cartes loisirs, nos élu.e.s ont avancé et fait des propositions constructives qui ont abouti en 2024 à proposer deux cartes aux adhérent.e.s.
Nous avons demandé lors du Conseil d’Administration une présentation plus détaillée des participations aux voyages du COS qui concernent seulement 200 personnes (adhérent-e-s et ayant droit, accompagnant inclus) ce qui pose la question du maintien des grands voyages pour si peu d’adhérent-e-s. Nous sommes davantage convaincu.e.s par les journées découvertes, qui concernent plus d’adhérent.e.s et sont très variées.
Par ailleurs, SUD a demandé le renforcement du règlement voyage en cas de maintien de cette prestation, pour que les bénéficiaires ne soient pas toujours les mêmes et a refusé que le voyage soit gratuit pour les membres du COS. Nous avons ainsi proposé que lors du prochain Conseil d’Administration, les membres du COS soient explicitement soumis à la charte de déontologie applicable aux agent.e.s.
Enfin, grâce au travail de fond réalisée par nos représentant.e.s, le COS a enfin signé un partenariat avec plusieurs ASPTT, ce qui permettra, au fil des ans, de développer la prestation "sports pour toutes et tous" sur le territoire le plus large possible.
A noter qu’un certain nombre d’ASPTT acceptent le règlement pas chèques vacances, et que la facture est éligible à l’aide au sport et à la culture de 50 euros par adhérent.e.s proposée elle aussi par le COS.
Concernant les chèques vacances, de nombreuses personnes ont basculé dans la tranche supérieure. Il faudrait revoir les plafonds afin que cela ne pénalise pas les agent.e.s les plus fragiles à cause d’effets de seuils dissuasifs.
SUD continue de penser que le COS doit obtenir une subvention indexée sur le nombre d’agent.e.s éligibles, et sur la masse salariale.
Tant que la collectivité ne s’engage pas financièrement, cela oblige à négocier chaque année, et à revoir à la baisse les prestations proposées, et les grilles de QF à la hausse... ce qui rend les prestations moins intéressantes notamment pour les plus bas salaires, les plus exposés à l’inflation.
Malgré une hausse de la subvention en 2024, la subvention par adhérent.e baisse en 2024. Cela s’explique par l’augmentation plus importante du nombre d’adhérent.e.s par rapport à l’augmentation de la subvention.
Cela signifie surtout que si tout.e.s les agent.e.s éligibles adhéraient et demandaient les prestations auxquelles ils et elles ont droit, alors les prestations devraient être revues à la baisse.
Cela confirme l’importance de regarder la subvention moyenne par agent.e.s de la collectivité et non par adhérent.e.s.
Malheureusement, s’il y a une hausse de cette participation moyenne de la collectivité par agent.e régional.e éligible.e en 2024, c’est sans doute dû à une baisse des effectifs régionaux plus qu’à une augmentation de la subvention !
Ainsi, l’étude sur l’absentéisme commanditée par la collectivité indique que la Région connait une baisse d’effectifs depuis 2023, et ce n’est pas du tout une bonne nouvelle !
Le COS appartient à ses adhérent.e.s. C’est pour cela que la participation doit être la plus large possible.
SUD vous invite donc à venir vous exprimer nombreux.ses lors de la prochaine AG.
Si vous ne pouvez pas venir, et que personne de votre entourage ne peut vous représenter, nous vous invitons à nous transmettre votre pouvoir complété sans nom de mandataire et signé à syndicat-sudct@laregion.fr