L’intersyndicale CFDT CGT FAFPT SUD et UNSA a obtenu le passage en CST des projets de conventions, et proposé une version annotée du document qui nous avait été transmis.
Nous n’avons pas pu obtenir leur vote, la Présidente ayant refusé que le point soit soumis pour avis.
L’intersyndicale est intervenue en début de CST sur les points les plus problématiques à nos yeux.
Nous avons obtenu gain de cause sur le retrait de la notion de "service minimum", qui est effectivement remplacé dans le document voté par les élu.e.s par la notion de "service adapté".
Au vu de la réglementation sur le droit de grève dans le service public, ce n’est pas du tout la même chose.
Nous avons obtenu également la tenue d’un groupe de travail en amont de l’envoi par la Présidente de ses lettres d’objectifs annuelles aux lycées.
Enfin, les représentant.e.s de la collectivité régionale se sont engagé.e.s à insérer les précisions et/ou propositions non retenues faites par les syndicats dans les futures lettres que la Présidente adressera aux établissements.
Pour ce qui concerne les missions des encadrant.e.s, il s’agirait d’un "malentendu" et les fiches emplois seraient bien "respectées".
Pourtant, la version votée continue de pointer des missions dévolues aux Secrétaires Généraux.ales alors qu’elles sont du ressort actuel des encadrant.e.s. Par ailleurs, nous ne sommes pas à l’abri d’une révision des critères de dotation dans les prochaines années. Rien n’est immuable.
Certes, la collectivité s’est voulue rassurante en nous disant que bien entendu les encadrant.e.s seraient maintenu.e.s.
Mais à SUD, on se souvient sur ce sont les mêmes qui nous disaient que la Région ne mettrait pas en place le flex-office... alors qu’il n’y a plus de serrures sur les bureaux, que tout le monde a un poste mobile, des petits casiers apparaissent dans les couloirs... bref, aujourd’hui nous y sommes presque sans que ce soit assumé...
Les promesses n’engagent que ceux et celles qui les croient...
Les paroles s’envolent, les écrits restent...
A SUD, nous resteront sur nos gardes et serons plus qu’exigeant.e.s sur les attendus de chacun.e en termes de prévention des risques professionnels et de maintien des postes et des responsabilités des ARL.
Nous ne sommes par ailleurs pas rassuré.e.s par la situation dans laquelle vont se trouver les Secrétaires Généraux.ales, qui risquent de passer leur temps à gérer la pénurie de moyens humains mais aussi financiers. En effet, la Région a ajusté depuis quelques années ses dotations annuelles de fonctionnement afin que les lycées piochent dans leurs fonds de roulement.
Beaucoup de lycées sont arrivés au fond de ce bas de laine, et les seuils d’alerte en nombre de jours d’autonomie financière sont quasi atteints !
Nous craignons que la collectivité ne cherche à faire des économies partout, au risque de dégrader les conditions de travail des élèves et des agent.e.s publics, ce qui mettraient sous pression les Secrétaires Généraux.ales qui pourraient bien être de plus en plus sommé.e.s par leur double autorité de faire plus avec moins.
SUD continuera de travailler en intersyndicale régionale, laquelle est à disposition des collègues de l’Éducation Nationale qui souhaitent en savoir plus avant que les Conseils d’Administration de chaque établissement ne soient sollicités pour voter ou non cette convention.
Convention spéciale Lycée de la Mer
La prochaine étape, ce sont donc les Conseils d’Administration de chaque établissement...