Afin que notre collectivité rendent concordants les discours et la réalité, et pour que nous soyons dans les actes une "région d’avance" qui sert la cause des femmes, le syndicat SUDCT Région Occitanie revendique :
– La mise en place de congés menstruels et hormonaux (ménopause…) : sous forme d’autorisation spéciale d’absence (pas de jour de carence) et 26 jours par an (soit environ 13 cycles)
– Sans délai de dépôt, voire sans validation du.de la responsable hiérarchique afin d’éviter toute stigmatisation
– Le recrutement d’effectifs permettant de remplacer les femmes
– L’accès pour tous les personnels à des salles de détente et pause, et bien entendu des sanitaires
– La mise à disposition de protections périodiques gratuites dans les sanitaires, voire le remboursement des protections.
– La formation du personnel sur les enjeux des problématiques hormonales et menstruelles
– La dispense de certificat médical pour obtenir des jours d’absence
– Ne pas considérer le télétravail comme la réponse miracle : quand on ne peut pas travailler, le télétravail n’est pas une solution. Par ailleurs, le télétravail ne concerne qu’une partie réduite des agentes concernées.
– La reconnaissance de l’endométriose comme Affection Longue Durée.
Plus d’infos et d’explications sur ce sujet qui ne doit plus être un tabou, car la santé des femmes n’est pas tabou, dans la lettre ouverte adressée à la Présidente ce mercredi 6 mars 2024, car les luttes pour les droits des femmes, pour SUD, c’est tous les jours !
CLIQUER SUR LE BANDEAU CI-DESSOUS POUR LIRE LA LETTRE OUVERTE
Nous précisons que, comme toute organisation syndicale, nos revendications se construisent dans le temps et elles évoluent.
Nous ne comprenons pas les propos nous prêtant des intentions politiciennes alors qu’il s’agissait de mettre ce sujet en lumière dans le monde du travail qui est le nôtre, au moment où la question des règles incapacitantes est enfin abordée dans le débat public. Le calendrier a fait coïncider, à quelques semaines près, le passage d’une proposition de loi au Sénat et la journée mondiale de luttes pour les droits des femmes, mobilisation dans laquelle notre syndicat est engagé depuis des années, notre slogan étant "le 8 mars, c’est tous les jours".
L’important pour notre organisation reste d’ouvrir le débat et de faire progresser les conditions de travail des femmes, au Conseil Régional Occitanie comme ailleurs.
Nous attendons donc une réponse plus constructive pour les femmes de la collectivité, sur un sujet qui relève pleinement du dialogue social régional. Il n’y a dans cette proposition ni menace (="propos comminatoires"), "ni accusations mensongères".
Il y a simplement de l’espoir que notre collectivité puisse sur ce sujet être motrice et rayonnante.
