Harcèlement sexuel : ni au boulot, ni ailleurs !

Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont enfin devenus visibles dans les collectivités. La parole se libère.
Depuis toujours, les agent.e.s de la FPT sont victimes d’agissements sexistes, de harcèlement et d’agressions sexuelles. Aujourd’hui, rappeler les fondamentaux semble plus nécessaire que jamais.

Au travail, les comportements inappropriés (discrimination, exhibition, pornographie, injures, harcèlement, agression…) sont punis par la loi depuis 2012.
Le sexisme est dorénavant condamnable : la Loi Travail (2016) a ajouté au Code du travail une disposition interdisant tout « agissement sexiste ». Qu’il s’agisse de remarques déplacées ou d’atteinte à votre intégrité physique, ces comportements sont inadmissibles.
Commis dans la durée ou une seule fois, ils peuvent générer stress et souffrance, induire un sentiment de dévalorisation et d’infériorité.
Que vous soyez victime ou témoin de ce genre de comportement, il est important de connaître vos droits pour réagir !