Nous sommes nombreux.ses à attendre les vacances avec impatience.
Quitte à avoir froid, autant que ce soit en faisant un bonhomme de neige ou une balade à l’extérieur avec des êtres chers.
Nos représentant.e.s SUD ont fait tout leur possible cette année pour remplir les mandats que vous leur avez accordés il y a un an.
Au COS, nos représentant.e.s ont œuvré et obtenu pour chacun.e deux cartes de billetterie-loisirs et vous préparent une belle surprise avec l’ASPTT pour courant 2024.
En conseil de discipline, nous avons pris nos responsabilités et voté conformément aux valeurs qui nous animent.
En Comité Social Territorial et dans sa formation spécialisée (au doux acronyme de "FSSSCT" ou "F3SCT" pour les initié.e.s), nos représentant.e.s ont défendu vos intérêts avec constance et ont travaillé le plus possible en intersyndicale.
Le mandat de secrétaire de la F3SCT, qui a été confié à SUD de justesse en début d’année, a été bien rempli.
Notre syndicat s’y est pleinement investi et a pu porter une nouvelle méthode de travail, dans une nouvelle instance qui est davantage devenue force de proposition et a su alerter l’administration sur les risques liés au travail. Les échanges entre syndicats sont riches, et le travail de recherche de consensus permet de porter enfin des positions communes, essentielles pour pouvoir défendre les intérêts des agents de la collectivité.
Nous sommes resté.e.s fidèles à nos valeurs (Solidaire), avons travaillé prioritairement dans un cadre Unitaire via l’Intersyndicale et avons adopté une gestion la plus Démocratique possible en F3SCT.
A SUD, nous accueillons toutes les catégories d’agent.e.s, de l’apprenti.e au poste de direction, de tout métier (sans corporatisme) et nous développons un travail collectif complexe car il demande à chacun.e d’apprendre à entendre la situation de l’autre, ses difficultés, ce qui permet de construire des réponses collectives donc riches.
Chez SUD, on travaille ensemble, cadres et non cadres, ARL/ARC et ASG... sans barrières, sans a priori...
Chaque situation éclaire l’autre.
Nous avons accompagné des collègues dans leurs démarches médicales, de carrière, de formation, d’évaluation, de relations de travail...
Nous n’avons pas fait tout ce que nous voulions (trop d’idées, pas assez de temps pour les concrétiser). Mais nous terminons l’année avec l’envie de continuer ce que nous avons entrepris.
Nous avons porté deux dossiers au tribunal administratif concernant le RIFSEEP :
1/ un premier dossier sur le délai d’application du RIFSEEP aux filières techniques en mai 2021, demandant la rétroactivité à mars 2020
2/ et un autre en septembre 2022 portant sur la demande de suppression du GF4 et la demande de reconnaissance des technicités (cuisine, accueil, lingerie...) en spécialités (GF2 au lieu de GF3).
Nous avons donc décidé en Assemblée Générale de faire appel de cette décision, et continuons bien entendu à porter le 2ème dossier.
Il semble aujourd’hui nécessaire de rappeler que les actions en justice d’un syndicat et ses votes en instances ne suffisent pas contre les attaques incessantes sur nos droits.
Le rôle d’un syndicat c’est d’abord de mobiliser les travailleur.euse.s et de leur offrir un cadre de défense collective.
La syndicalisation ne doit pas être freinée par le sentiment d’impuissance (c’est le collectif et le nombre qui créent les rapports de force) ou, plus prosaïquement par un frein financier.
Aussi, nous avons décidé lors de notre dernière assemblée générale de permettre à plus d’agent.e.s d’adhérer en baissant de manière significative le montant de notre adhésion pour celles et ceux percevant moins de 20 000 euros net imposables par an, en passant le montant de cotisation de 0.5% à 0.4%, soit une baisse pour un salaire de 20 000 euros net annuel imposable de 100 euros à 80 euros (soit environ 28 euros une fois le crédit d’impôts pris en compte hors déclaration frais réels).
Chez SUD, nos cotisations servent UNIQUEMENT à régler les frais de déplacements des adhérent.e.s, pour leur mobilisation sur le terrain, pour aller en formation... ainsi que des frais logistiques et de justice. Nous travaillons avec une avocate qui adapte ses tarifs pour nos adhérent.e.s.
Si vous hésitiez encore, une bonne résolution de début d’année, c’est de nous rejoindre !
Les années à venir s’annoncent difficiles, entre lois qui vont toujours plus détruire ce qui reste de la fonction publique, et menaces de plus en plus ouvertes de privatisation des services assurés par les agent.e.s régionaux.ales des lycées de la part de notre collectivité.
Les sous-effectifs, la surcharge de travail créent des tensions dans les équipes, même là où il n’y en avait pas jusqu’ici.
L’abattement, le sentiment de déclassement, ont des conséquences négatives et destructrices que nous voyons grossir jour après jour sur le terrain : conflits entre collègues, individualisme, intolérance, manque de compréhension et de solidarité entre collègues, d’autant plus envers les personnes malades ou handicapées.
Beaucoup cherche un bouc-émissaire, qui peut s’incarner dans le chef.fe ou dans le collègue absent.e.
Une ambiance malsaine s’installe, et le risque c’est de voir se développer une stratégie de replis sur soi, avec comme solution possible un attrait pour les idéologies de l’extrême droite, pourtant les premières à s’attaquer aux agent.e.s de la fonction publique, aux services publics, aux femmes et aux plus précaires tant dans ses votes à l’Assemblée Nationale que dans les collectivités où elle règne déjà.
A SUD, on croit à la force collective, à la tolérance et à l’entraide.
On croit aussi aux vertus de la lutte, et du rapport de force.
On sait d’expérience que les collègues qui pensent ne jamais avoir besoin d’un syndicat et qu’ielles pourront toujours se débrouiller tout.e seul.e.s se trompent et le découvrent souvent trop tard.
Mieux vaut se syndiquer avant d’en avoir besoin car il est très difficile de s’en sortir seul.e face à la collectivité, à sa hiérarchie... et cela, quelque soit son grade.
Plus nous pouvons intervenir tôt, mieux vous êtes informé.e.s de vos droits, et mieux c’est pour vous.
On a toujours besoin de renforts, de bonnes volontés, d’agent.e.s qui viennent avec leurs valeurs, leurs questions, leurs douleurs aussi.
En 2024, la bonne résolution c’est de ne pas rester seul.e.
Pour nous rejoindre, n’hésitez pas à nous contacter ici
