Vous trouverez dans le document joint une analyse de fond sur l’accord mis en place, accord qui n’est pas respecté pour les agent.e.s de la collectivité régionale en ce sens que les avancées obtenues par les organisations syndicales au national n’ont pas été mises en place en Occitanie.
En Région Occitanie, il n’y a toujours pas d’indemnité télétravail.
Il n’y a aucune analyse sérieuse des impacts sur les conditions de travail sur sites (flex-office, visioconférences...),
Il n’y pas non plus de passage en instance des plans de continuité des services lors de la mise en place du télétravail imposé, dont aujourd’hui le prétexte est d’abord de faire des économies pour la collectivité, au détriment des agent.e.s.
Et sans aucun dialogue social sur le sujet puisque s’agissant de l’obligation de télétravail entre les fêtes de Noël et le Jour de l’an, rien n’a été signifié aux organisations syndicales lors de la F3SCT du 30 novembre.
Encore un bel exemple du passage en force des mesures d’organisation du travail par la collectivité régionale.
Lors d’un échange de courriels avec le DGS, SUD a obtenu qu’une précision soit portée pour celleux qui ne souhaitent pas télétravailler. Elle n’a pas été transmise aux agent.e.s, nous nous permettons donc de la publier :
A noter que la formulation initiale dudit message ne laisse en rien entendre que la mesure reste basée sur le volontariat :
Loin de nous l’idée d’empêcher les collègues volontaires de télétravailler entre deux fêtes, avec ou sans famille et enfants à la maison... Cette décision pourrait même faire réfléchir sur les stratégies de pose de congés pour l’an prochain...
A SUD, nous dénonçons le passage en force, le non respect des instances et notamment la F3SCT, un dialogue social qui se résume à des échanges de mails qui restent souvent sans réponses...
Si l’accord de 2021 permet d’imposer dans des circonstances exceptionnelles dont on peut discuter la pertinence en termes de sobriété énergétique, rappelons que la condition posée dans l’accord est le versement de l’indemnité de télétravail.
En Occitanie, le dialogue social c’est "face je gagne / pile tu perds !"