Voilà un groupe dont on aurait pu faire le compte-rendu avant même sa tenue, à quelques détails près.
Bref, un groupe où les mêmes syndicats font les mêmes demandes (télétravail pour les encadrant.e.s de lycées, passage à 3 jours pour d’autres...) et essuient les mêmes refus...
Toujours les mêmes réponses : sur le forfait télétravail, les arbitrages budgétaires sont défavorables. Cela pourrait être le cas avec 3 jours de télétravail, mais cela n’est pas envisagé. C’est donc NON pour l’indemnité. Sur les lycées, ce n’est pas au programme mais retentez votre chance la prochaine fois...
Ne soyons pas mauvaise langue : nous avons eu droit à quelques chiffres en exclusivité, et la présentation en quasi VIP des modifications à venir du logiciel de temps de travail, avec intégration du Télétravail dans les données suivies. L’objectif est de suivre la réalité de la pose des jours.
Si cela peut sécuriser les collègues en termes d’assurance, c’est aussi le signe que la collectivité va suivre de plus près les télétravailleur.euse.s.
Mesurer l’impact sur la santé ? sur l’intensification du travail ? ce n’est pas l’objectif. Réduire l’impact négatif des visioconférences sur notre santé ? Vous n’y pensez pas.
Mesurer la surcharge de travail : encore moins...
Concernant les attributions de sièges de bureau, un nombre important d’agent.e.s n’est pas venu chercher le siège. A savoir qu’il faut venir le chercher soi-même, et que tout le monde n’a pas de voiture...
Pas de voiture, pas de siège !
Un GTOS prévu initialement pour une durée de 3 heures, et toujours aucune discussion sur les impacts des nouvelles fiches emplois sur la dotation des lycées et des CREPS...
C’est la qualité du dialogue social MADE IN OCCITANIE (marque employeur déposée).
Début du groupe : 14h
Fin du groupe : 14h45 en meublant.